Kính gửi anh Vũ Đức Công Chính,
Quán lập bảng lương tháng 8/2026 (kỳ tính lương: 17/8/2026 – 31/8/2026) theo quy định: tháng tính lương chuẩn 30 ngày, người lao động được nghỉ 02 ngày, tương đương 28 công chuẩn/tháng; nghỉ quá quy định trừ lương theo mức 01 ngày công.
7.000.000
Lương căn bản / tháng (đ)
250.000
Mức lương 01 ngày công (đ)
15 / 28
Công thực tế / công chuẩn
1. Bảng chi tiết tính lương
Số ngày công thực tế theo chấm công của quán, kỳ 17/8 – 31/8/2026.
| STT | Nội dung | Ghi chú | Số tiền |
|---|
| 1 | Lương căn bản / tháng | Theo thỏa thuận | 7.000.000 đ |
| 2 | Số công chuẩn trong tháng | Tháng tính chuẩn 30 ngày, nghỉ 2 ngày → 28 công (tháng 31 ngày vẫn tính 30) | — |
| 3 | Mức lương 01 ngày công | 7.000.000 đ ÷ 28 công | 250.000 đ |
| 4 | Số ngày công thực tế | 17/8 – 31/8/2026, theo chấm công | 15 công |
| 5 | Tổng lương thực nhận | 250.000 đ × 15 công | 3.750.000 đ |
| 6 | Tạm ứng / khấu trừ | Không phát sinh trong kỳ | 0 đ |
| 7 | THỰC LÃNH | Lương tháng 8/2026 | 3.750.000 đ |
2. Bằng chữ & ghi chú
- ✔ Ba triệu bảy trăm năm mươi nghìn đồng chẵn.
- ✔ 15 ngày làm việc liên tục 17/8 – 31/8/2026, trong kỳ không nghỉ ngày nào (dưới số ngày nghỉ cho phép).
- ⏳ Nếu có tạm ứng/khấu trừ, anh báo để em cập nhật bảng trước khi lưu chính thức.
- ⏳ Nhân viên kiểm tra, phản hồi chênh lệch trong 03 ngày nếu có.
3. Quy định tính lương ( cố định của quán)
Áp dụng thống nhất cho mọi nhân viên hưởng lương cố định theo tháng.
- 1. Mọi tháng tính chuẩn 30 ngày (kể cả tháng 31 ngày).
- 2. Mỗi người lao động được nghỉ 2 ngày/tháng → 28 công chuẩn.
- 3. Lương 01 ngày công = Lương căn bản tháng ÷ 28.
- 4. Nghỉ quá 2 ngày → trừ lương theo mức 01 ngày công.
4. Ký nhận
NHÂN VIÊN KIỂM TRA & KÝ NHẬN(Ký, ghi rõ họ tên)
BAN QUẢN LÝ QUÁN
BÚN BÒ HUẾ CHÚ MẬPKý tên: ____________________